Ugrás a tartalomra

Hlavní navigace - Dcery (HU)

Hűség és közös évek – Ceres Zrt. törzsgárda program

Záložky - Dcery (HU)

 
3. 12. 2025

A Ceres ZRt. neve évtizedek óta ismerősen cseng a magyar élelmiszeriparban. A Győri Sütőipari Vállalat és a Miskolci Sütő örökségére építve mára az ország meghatározó sütőipari márkájává vált, amely évente több mint 200 féle pékárut gyárt, mintegy 20 ezer tonna mennyiségben. A napi kenyértől, a kalácsokon át egészen a modern toast- és különleges termékekig, sokak asztalán jelen vannak.

Stabil háttér, fejlődő cégkultúra
A vállalat erejét nemcsak a több évtizedes szakmai tapasztalat és a folyamatos technológiai megújulás adja, hanem az a biztos háttér is, amelyre a munkavállalók és az üzleti partnerek egyaránt számíthatnak. A Ceres nemzetközi vállalati csoport tagjaként stabil, pénzügyileg kiszámítható, megbízható környezetben működik, ahol a dolgozók biztos megélhetést és rendszeres, pontos fizetést kapnak.

A győri és miskolci termelőüzemekben összesen mintegy közel háromszázan dolgoznak. Bár a Ceres munkakörnyezete nem problémamentes, de a vállalati igazgató egyértelmű célja, hogy hosszú távon is erős, emberközpontú munkaadó legyen.
„Az elmúlt években több lépést tettünk annak érdekében, hogy a munkahelyi légkör jobb, támogatóbb és közösségibb legyen, és ezen az úton már kézzelfogható eredmények is születtek.” -  hangzott el Mikos Istvántól, a vállalat igazgatójától.
Mentorprogramok, közösségi események és szervezeti fejlesztések segítik a beilleszkedést, az együttműködést és az előrelépést.
 

Törzsgárda díj átadása


A múltból építkezve haladnak a következő évtizedek felé
Mikos István szerint a Ceres ereje abban rejlik, hogy meg tudja őrizni a hagyományokat, miközben folyamatosan alkalmazkodik a változó elvárásokhoz:
„A múlt értékei adják az alapot, amelyre a következő évtizedeket is építjük. Fontos számunkra a fejlődés – vállalatként és munkaadóként is.” Folyamatos munka zajlik azért, hogy a munkatársak a gyártósorok mellett a mindennapokban is jobban érezzék magukat, találjanak valódi közösségi értékeket is.

2025-ben bevezetésre került a törzsgárda program
Törzsgárda programunk keretében a kerek évfordulós kollégáinkat vállalati igazgatónk köszöntötte.
Köszönet jár mindazoknak, akik 5, 10, 15, 20, 25, 30 vagy 35 éve dolgoznak velünk – és azoknak is, akik hosszú ideje, akár évtizedek óta részesei a mindennapjainknak.
A rekord pedig 43 év hűség és kitartás!

Minden munkatársunknak hálásak vagyunk a kitartásért és a közös mindennapokért.

Törzsgárdás munkatársak